Simplifiez-vous les EPI !

Dans beaucoup d'entreprises, la gestion des EPI, formations et habilitations n'est peu ou pas informatisée et les "relances" des personnes concernées pour un renouvellement restent manuelles ce qui engendre une surcharge de temps de gestion et des mécontentements.

En outre, il existe une exigence de traçabilité (demande de l'inspection du travail en cas d'accident) qui n'est pas forcément satisfaite dans une gestion manuelle.

Caractéristiques

• Logiciel multi-sociétés ou multi-sites
• Référentiels multiples et personnalisables d'EPI, formations, habilitations (caractéristiques, validité, révision, prix, etc…)
• Gestion d'un référentiel des personnels concernés par une dotation
• Suivi des dotations EPI, formations, habilitations aux personnels concernés
• Création possible de tout type d'évènement à suivre dans le temps
• Alertes automatiques (dotation, changement d'usure, révision, renouvellement, fin de vie, autres…)
• Edition d'états prévisionnels et de gestion (plan de formation, prévisions d'achat, fiche personnelle, bilan des actions, bilan financier)
• Fonctions de productivité et de reprise de l'existant (import tableur, duplication, copie, ...)
  

Bénéfices

Utilisez les fonctions de productivité et de reprise pour reprendre votre existant (import tableur)

Le tableau de bord intégré vous alerte dès qu'une action (révision, changement, etc...) doit être prise